Kopie Online Lernangebote

Live Online-Lernangebote

Interaktive Lernhäppchen. Mit Leichtigkeit lernen. Weiterbildung 4.0

Amuse Gueule. Dim Sum.Nuggets.

Live-Online Lern-Häppchen

Mit überschaubarem Zeiteinsatz individuelle Kompetenzen gezielt ausbauen, neue Erkenntnisse & Learnings hinzugewinnen, praktische Tools für die Praxis entdecken und ausprobieren, eigene Erfahrungen reflektieren.

Auf dem Menü stehen verschiedene Lernmodule zur Erweiterung von Skillset, Mindset und Toolset. Zu relevanten Themen für die Arbeitswelt und interkulturelle Zusammenarbeit 4.0: globales Management, Kommunikation, virtuelle Meetings, Teamarbeit und Zusammenarbeit. Hoher Praxisbezug. Modernste wissenschaftliche Erkenntnisse. Erfahrungsaustausch.

Dauer der Live Online Mini Workshops: 3 Stunden mit einer Pause dazwischen.

# lernen.mit.spass # kulturelle.agilität.ausbauen # kurz.und.knackig
# wirksam.in.der.globalen.zusammenarbeit # virtuell # interaktiv

D....

Die Fragen, die es jetzt zu stellen gilt sind:

Was lief bisher gut? Was hat gut geklappt?
Was könnte besser laufen?
Was können wir daraus lernen und anders machen?

Amuse Gueule. Dim Sum.Nuggets.

Live-Online Lern-Häppchen

Dauer der Live Online Mini Workshops: 3 Stunden mit einer Pause dazwischen.

# lernen.mit.spass # kulturelle.agilität.ausbauen # kurz.und.knackig
# wirksam.in.der.globalen.zusammenarbeit # virtuell # interaktiv

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Eigene Kompetenzen gezielt ausbauen // Live-Online Mini Workshops // Mindset. Skillset. Toolset

Machen wir uns nichts vor: die Welt wird immer vernetzter in ihrer Zusammenarbeit, Remote Work wird bleiben, die Kommunikation über Distanz mit virtuellen Tools weiter zunehmen, neue hybride Arbeitsformen die Herausforderungen der Zusammenarbeit weiter erhöhen.

In 2020/2021 wurden wir in die virtuelle Zusammenarbeit mit digitalen Tools katapultiert und haben, praktisch intuitiv, Learning by Doing, in zahlreichen Meetings remote aus dem Home Office vielfältige Erfahrungen gesammelt. Für viele hat sich seitdem die Zahl der Online Meetings noch weiter vervielfacht als dies noch zu Zeiten, in denen man sich in Präsenz getroffen hat. Die Folge: "Zoom Fatigue". Ist es das tatsächlich das Medium? Oder gilt es nicht vielmehr, Meetings "neu" zu denken, so zu gestalten und an die virtuelle Welt anzupassen, um Interaktion, Austausch und Innovationen unter den Teilnehmenden zu fördern?

Zeit einen Moment inne zu halten: Was hat gut geklappt? Was könnte noch besser laufen? Wie können wir mit mehr Leichtigkeit diese Dinge noch besser gestalten?

Auch Inhouse für Unternehmen. Auf Wunsch eingebettet in ein modulares Blended Learning Konzept.

NEU: Live Online-Impulse

Fit4Future | Eigene Kompetenzen gezielt ausbauen | Mindset. Skillset. Toolset

Auf dem Menü stehen verschiedene interaktive Lern-Häppchen für die Arbeitswelt und interkulturelle Zusammenarbeit 4.0 z.B. globales Management, virtuelle Meetings und Zusammenarbeit in Teams. Hoher Praxisbezug. Modernste wissenschaftliche Erkenntnisse. Erfahrungsaustausch.

Dauer der Live Online-Mini Workshops: 3 Stunden mit einer Pause dazwischen.

Auf Wunsch Inhouse für Unternehmen und/oder eingebettet in ein modulares Blended Learning Konzept.

#kurz.und.knackig #kulturelle.Agilität.ausbauen

#wirksam.in.der.globalen.Zusammenarbeit

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Aktuelle Mini Workshops rund um das Thema Global Skills & kulturelle Agilität

Global Management & Cultural Agility

Arbeitswelt 4.0 – Kulturelle Stolpersteine kennen & überwinden

Um als Führungskraft international erfolgreich zu sein, gilt es die kulturellen Stolpersteine in der globalen Zusammenarbeit zu kennen und flexible, situativ-angepasste Umgangsweisen und Lösungsstrategien zu entwickeln.

Communicating successfully across Cultures & Distance

Interkulturelle Zusammenarbeit 4.0 – Über Grenzen & Distanz hinweg erfolgreich kommunizieren

Eine entscheidende Rolle für den Geschäfts- und Projekterfolg im Global Business spielt die interkulturelle Kommunikation. Stolpersteine in der Zusammenarbeit entstehen häufig durch verschiedene Wahrnehmung und Interpretation in Kundengesprächen, Projektmeetings oder bei Erstkontakten.

Der gekonnte Umgang mit verschiedenen Kommunikationsstilen wird zur Schlüsselkompetenz von Fach- und Führungskräften und global tätigen Managern.

Leading successfully across Cultures & Distance

Interkulturelle Zusammenarbeit 4.0 – Über Grenzen & Distanz hinweg erfolgreich führen

Um als Führungskraft international erfolgreich zu sein, gilt es die Besonderheiten in Arbeitsweise, Umgang mit der Zeit, Hierarchieverständnis und den verschiedenen Arten der Entscheidungsfindung zu kennen.

Der gekonnte Umgang mit Verschiedenartigkeit wird zur Schlüsselkompetenz von Führungskräften.

Aktuelle Mini Workshops rund um das Thema virtuelle Zusammenarbeit

Cultural Agility4 Teams

Arbeitswelt 4.0 – Building High Performance Teams

Globalisierung und Digitalisierung sind Trends, die sich auf die Zusammenarbeit von Teams auswirken. Merkmale von Projektteams: cross-funktional, cross-cultural, multi-cultural und remote. Sie müssen schnell "PS auf die Straße" bringen. Wie kann dies gelingen? Was ist dabei zu beachten?

Für multikulturelle Teams, die seit Covid und auf absehbare Zeit mehr virtuell als über Präsenzmeetings zusammenarbeiten. Gezielter Austausch in bestehenden Teams über die kulturellen Stolpersteine in der globalen Zusammenarbeit. Gemeinsam Awareness, Vertrauen, Umgangsweisen & Lösungsstrategien entwickeln.

Interkulturelle Kompetenz spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg als Führungskraft in einem zunehmend komplexen globalen Umfeld.

Um als Führungskraft international erfolgreich zu sein, gilt es die kulturellen Stolpersteine in der globalen Zusammenarbeit zu kennen und inklusive Umgangsweisen und Lösungsstrategien zu entwickeln.

Effektive virtuelle Meetings führen

Arbeitswelt 4.0 – Über Grenzen & Distanz hinweg effektive Meetings führen

Seit 2020 ist das virtuelle Arbeiten aus dem Home Office über Nacht zum „New Work“ Alltag geworden. Reisemöglichkeiten und Face2face Meetings sind plötzlich weggefallen, die Projekte mussten dennoch weiterlaufen. Per Remote Steuerung, mit Trial und Error, praktisch durch Learning by Doing, sind viele in diese neue Aufgaben hinein gewachsen. Gleichzeitig hat sich die Zahl der Online Meetings vervielfacht, die Folge: "Zoom Fatigue".

Zeit einen Moment inne zu halten:

Was hat schon gut geklappt? Was könnte besser laufen?
Wie kann ich mit mehr Leichtigkeit Meetings, Partizipation und Austausch noch besser gestalten?

Das Wissen um die Besonderheiten des virtuellen Raumes, Unterschiede zu F2F-Meetings und von Tools & Rules für eine gelungene virtuelle Kommunikation helfen, den eigenen Stil zu reflektieren und verbessern.

Was ist Ihr Thema?

Welche Themen beschäftigen Sie, Ihre Teams, Ihre Organisation?

Wir entwickeln für Sie Inhouse Lern-Häppchen. Custom-made. Wahlweise eingebettet in ein Blended Learning Konzept, modular mit individuellen Lernaufgaben zwischen Online und Präsenz Sessions.